利用規約
この利用規約（以下「本規約」）は、Tymosoft（以下「当社」）が提供する「Baitoworks」（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。
第1条（定義）
- 「契約企業」：本規約に同意のうえ本サービスの利用を申し込み、当社が承諾した法人または個人事業主
- 「利用者」：契約企業の管理者、スタッフその他契約企業のアカウントにより本サービスを利用する者
- 「登録データ」：契約企業または利用者が本サービスに登録・送信した情報
第2条（適用）
- 本規約は、本サービスの利用に関する当社と契約企業との間の一切の関係に適用されます。
- 個別契約、申込書または料金表（以下「個別契約等」）の定めが本規約と異なる場合は、個別契約等の定めが優先します。
- 契約企業は、利用者に本規約を遵守させるものとします。
第3条（利用契約の成立）
利用契約は、契約企業の申込みを当社が承諾した時に成立します。当社は、申込者が反社会的勢力に該当する場合、過去に本規約に違反したことがある場合その他当社が不適当と判断した場合、申込みを承諾しないことがあり、その理由を開示する義務を負いません。
第4条（アカウントの管理）
- 契約企業および利用者は、自己の責任でIDおよびパスワードを管理し、第三者に利用させてはなりません。
- アカウントの不正利用を知った場合は、直ちに当社に通知するものとします。
第5条（料金および支払）
- Freeプラン：スタッフ100名まで、期間の定めなく無料で利用できます。
- 有料プラン：スタッフ1名あたりの月額料金とし、金額は料金表または個別契約等によります（表示は税抜）。
- 支払方法および支払期日は個別契約等の定めによります。支払済みの料金は、法令に定めのある場合を除き返金しません。
- 当社は、料金を変更する場合、30日前までに通知します。
第6条（契約企業の責任）
- 労働基準法、出入国管理及び難民認定法その他関係法令の遵守、ならびにシフト・給与・在留資格に関する最終的な判断は、契約企業の責任とします。本サービスの労働時間上限のチェック、書類の期限警告および給与計算は業務を支援する機能であり、法令への適合を保証するものではありません。契約企業は、給与の支払前に計算結果を確認するものとします。
- 契約企業は、スタッフの個人情報（位置情報、顔写真、在留カード等を含みます）を本サービスに登録・利用するにあたり、利用目的の通知、必要な同意の取得その他法令上必要な手続を自己の責任で行うものとします。
- 登録データの正確性については、契約企業が責任を負います。
第7条（禁止事項）
- 法令または公序良俗に違反する行為、犯罪行為に関連する行為
- 当社または第三者の権利を侵害する行為
- 不正アクセス、過度な負荷その他本サービスの運営を妨げる行為
- 本サービスのソフトウェアのリバースエンジニアリング、解析または複製
- 当社の承諾なく本サービスを第三者に再販売・貸与する行為
- 虚偽の情報の登録、他人へのなりすまし
- 本人の同意なく個人情報を取得する行為
- 反社会的勢力に対する利益供与
- その他当社が不適切と判断する行為
第8条（登録データ）
- 登録データに関する権利は、契約企業に帰属します。
- 当社は、本サービスの提供・保守、障害対応および法令に基づく場合に限り登録データを利用します。個人情報はプライバシーポリシーに従って取り扱います。
- 当社は、個人および企業を特定できない形に加工した統計情報を、本サービスの改善に利用できるものとします。
- 契約終了後60日間、契約企業は登録データを書き出すことができます。当社はその後、登録データを削除します。
第9条（デモ環境）
デモ環境は試用を目的とするもので、データは定期的に初期化されます。実在する方の個人情報は入力しないでください。デモ環境は現状有姿で提供し、いかなる保証も行いません。
第10条（本サービスの変更・停止）
- 当社は、保守、障害、天災その他やむを得ない事由がある場合、事前の通知なく本サービスを停止できます。
- 当社は、本サービスの機能を追加、変更または終了できます。
- 本サービスの全部を終了する場合は、3か月前までに通知します。
第11条（利用停止・解除）
当社は、契約企業が本規約に違反した場合、料金の支払を遅滞した場合、反社会的勢力に該当した場合その他これらに準ずる事由がある場合、催告なく本サービスの利用を停止し、または利用契約を解除できます。
第12条（解約）
契約企業は、当社所定の方法により利用契約を解約できます。解約の効力発生日は個別契約等の定めによります。
第13条（保証の否認）
- 本サービスは現状有姿で提供されます。当社は、本サービスが特定の目的に適合すること、正確であること（書類の読み取り、顔照合、位置の判定および給与計算の結果を含みます）、中断しないことを保証しません。
- 顔照合および位置の判定は不正の可能性を示すものであり、確定的な判断ではありません。
第14条（責任の制限）
- 当社の故意または重大な過失による場合を除き、当社の損害賠償責任は、損害が発生した月の直前12か月間に契約企業が当社に支払った利用料金の総額を上限とします。
- Freeプランおよびデモ環境については、当社の故意または重大な過失による場合を除き、当社は責任を負いません。
- 当社は、逸失利益および間接損害について責任を負いません。
第15条（秘密保持）
当社および契約企業は、本サービスに関して知り得た相手方の非公開情報を、法令に基づく場合を除き第三者に開示しません。
第16条（知的財産権）
本サービスのソフトウェア、デザイン、マニュアルその他一切の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
第17条（反社会的勢力の排除）
当社および契約企業は、自らが暴力団その他の反社会的勢力に該当せず、これらと関係を有しないことを表明し、保証します。相手方がこれに違反した場合、直ちに利用契約を解除できます。
第18条（本規約の変更）
当社は、民法第548条の4の規定に基づき、変更の内容および効力発生日を本ウェブサイトで周知したうえで、本規約を変更できます。
第19条（権利義務の譲渡禁止）
契約企業は、当社の書面による承諾なく、利用契約上の地位または権利義務を第三者に譲渡できません。
第20条（準拠法・管轄）
本規約は日本法に準拠します。本サービスに関する一切の紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第21条（言語）
本規約は日本語版を正本とし、他の言語版は参考訳とします。
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